HR Verantwortlicher / HR Leiter

Fachmann Finanz und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis und Bachelor Professional BP in Accounting. Dieser Kandidat präsentiert sich als Diplomierter Experte in Rechnungslegung und Controlling, ergänzt durch die Ausbildung als Technischer Kaufmann. Umfassende Erfahrungen liegen in der Buchhaltung, insbesondere in Debitoren Buchhaltung und Kreditoren Buchhaltung, sowie in der Hauptbuchführung. Zu seinen Kernkompetenzen gehört die Finanzanalyse und Planung einschliesslich Finanzplanung und Budget Planung. Der Bewerber beherrscht die Kostenrechnung und Kennzahlenrechnung, sowie die Kalkulation inklusive Kalkulieren Zuschläge. Im Bereich Steuern verfügt er über Expertise in Mehrwertsteuer Abrechnungen, Elektronische Abrechnung MWST, Teilrevision MWST und Steuersatzerhöhung MWST. Ebenso gehören Quellensteuer und Privatanteile DBG zu seinem Wissen. Ein fundiertes Verständnis zeigt er im Bereich Sozialversicherungen, Internationale Sozialversicherungen, AHV, und im Umgang mit Neues aus der SSK und den Kantonen. Besondere Kenntnisse bestehen in der Geldwäscherei Bekämpfung und Scheinselbstständigkeit AHV und DBG. Praktische Erfahrung sammelte der Kandidat in der Lohnbuchhaltung, dem Kontrollieren von Spesenabrechnungen und der Bearbeitung von Weiterbildungsanträge bearbeiten. Als Leiter Finanzen und mit Erfahrung als Leiter HR und Leiter Administration bringt er Führungserfahrung mit. Im administrativen Bereich umfasst seine Tätigkeit die Dossierbewirtschaftung, das Post bearbeiten, die Erstellen Vertragsmappe, und die Organisation der Personalgewinnung inklusive Unterstützung Koordination und Organisation Personalgewinnung und der Ausschreibung Ausarbeitung. Ein Praktikum im Bereich Human Resources und Praktikant SC HR Administration sowie Mithilfe Personalbewirtschaftung und Personaltrennung weisen auf seine HR-Affinität hin. Weitere administrative Aufgaben beinhalten die Einführungstag, Erfassung Bewerbung und die Organisation von Einführungstagen. Im Baugewerbe verfügt der Kandidat über spezifische Kenntnisse in Baustellen Abrechnungen, Bauführung, Teilnahme Bausitzung, Bausitzung, Materialbewirtschaftung, Baumaterialbewirtschaftung und Vor und Ausmasse sowie Ausmasse. Auch das Offertwesen und die Rechnungsstellung Debitoren gehören zu seinem Tätigkeitsfeld. Darüber hinaus besitzt der Bewerber Wissen im Controlling, Einkauf, und im Bereich Börsengeschehen. Die Erfahrung in KMU Erfahrung ist gegeben. Softwarekenntnisse werden durch Informatik Kenntnisse ergänzt. Persönliche Stärken umfassen Kommunikation, Konfliktlösung, Leistungsbereitschaft, Organisieren, Optimieren Prozesse, Planen Aufgaben, Selbstreflexion, Strukturieren Aufgaben, Sorgfältige Arbeitsweise, Unternehmensführung und Verantwortungsvoll Handeln. Bezüglich Bildungswegen weist die Historie auf Gymnasium, Kaufmännische Berufsfachschule, Handelsmittelschule und die obligatorische Schulzeit hin, ergänzt durch Militärdienst als Truppenbuchhalter. Spezialwissen existiert zu Kinderzulagen, Reform 21, Arbeitszeitregelung DBG, Wirtschaftlicher Neubau DBG, CARF Meldungen und Familienstiftung DBG. Die Materie Materialbestellung und die Durchführung der Jahresabschluss sind ebenfalls abgedeckt. Der Fachmann zeigt Kompetenz in der Reorganisation.