Ablauf Rekrutierung
Sie suchen nach professioneller Unterstützung bei der Rekrutierung? Bei Zollinger Personal GmbH finden wir den perfekten Match für Ihr Unternehmen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und lassen Sie sich von unseren individuellen Lösungen überzeugen. Kontaktieren Sie uns noch heute und entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können!
Briefing
Individuelle und gründliche Ausarbeitung des Anforderungsprofils mit Soll- und Musskriterien, das potenzielle Bewerbende erfüllen müssen
Erstellen
Ausarbeiten von aussagekräftigen Inseraten in Absprache mit der Kundschaft. Schalten der Ausschreibungen in den relevanten Kanälen
Suche
Gezielte Suche nach potenziellen Talenten auf dem Arbeitsmarkt. Verarbeiten aller eingegangener Bewerbungen und komplettes Absagemanagement
Executive-Search
Potenzielle Kandidaten werden von uns direkt kontaktiert und daraufhin überprüft, ob sie alle Anforderungen erfüllen
Präsentation
Präsentation der Kandidaten bei unseren Kunden sowie die Vorstellung geeigneter Dossiers. Freigabe der Kandidaten-Dossiers über unser ATS-System (Passwortgeschützt / Kunden-Login)
Interview
Bewerbungsgespräche zwischen uns und den potenziellen neuen Mitarbeitenden. Vorselektion anhand der Interviews-Auswertung und komplettes Absagemanagement
Assessments
Einsatz verschiedener Assessment Instrumente (Kompetenz- und Persönlichkeitsanalysen etc.) und Präsentation bei unseren Kunden
Finish
Einholen von Referenzen und durchführen von umfassenden Hintergrundüberprüfungen. Beratung bei Vertragsverhandlungen etc.
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